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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 탄생배경
II. 주요개념 및 목적
1. 차별성과급제
2. 기획부제도의 설치
3. 기능직 직장제도
4. 지시표제도
* 참고문헌
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관리의 동틀 무렵
1.1.한국의 생산관리 전사
1.1.1고려 조선시대의 생산관리
1.2 영국의 산업혁명과 생산관리
1.3과학적 관리운동의 태동
2.<<테일러의 과학적 관리법>> 다른문헌에서 참고!
2.1. 과학적 관리법의 주요 내용
2.2
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목적
4. HRD의 구성요소
1) 개인 개발(Individual Development: Training, Education, Development)
2) 경력 개발(Career Development)
3) 조직 개발(Organizational Development)
4) 수행 관리(Performance Management)
Ⅲ. HRD의 변화
1. HRD 용어의 변화
2. HRD 태동의 세계적 측면
3.
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관리활동
5. 구매?자재부문의 조달품질관리활동
6. 생산준비 및 생산부문의 제조품질관리활동
7. QA?QC부문의 품질개선활동관리
8. 판매?서비스부문의 사용품질관리활동
9. 안전보건 및 환경보전부문의 현장개선활동
Ⅹ. TQM의 평가기준
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주요 Target을 잡아야 한다
5) 글로버 광고로 소비자들에게 동일한 서비스를 제공해야한다
6) 정보화 사회에서 광고의 역할은 무시할 수 없다
Ⅷ. 인터넷광고매체
1. 특징
2. 인터넷 광고의 장점
1) 선택적 마케팅 전략 가능
2) 쌍방향성
3
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법의 핵심이다.
요 소
설 명
1. 조직의 크기
조직의 구성원 수는 경영자의 역할에 영향을 준다.
2. 직무기술
조직의 목적을 달성하기 위해서는 직무기술이 필요하다. 이는 투입을 전환시켜 성과를 만드는 것이다. 이같은 기술은 조직구조, 리더
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과학적 조사·연구가 기반이 되어 국가영양정책을 세우고고 시행함으로 국민의 영양과 건강증진을 도모하고 삶의 질을 높이는데 이바지하는 것을 목적으로 하는 이른바 국민영양관리법이 제정되면서 주목을 받았다.
법안의 주요 내용을
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기반시설 공급제도의 개선 방안
1) 독립 자본예산제의 도입
2) 대체시행제의 실시
3) 시설부담금제의 도입
3. 택지개발 방식의 개선
1) 성과주의 용도지역제도의 원리응용
2) 계획단위개발제도의 도입
3) 토지구획정리사업의 적
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법? 제671조
2. ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 시행령 제60조
3. ?건설산업기본법? 제28조
4. ?시설물의 안전관리에 관한 특별법? 제15조
5. ?주택건설촉진법? 제38조, ?공동주택관리령? 제16조
Ⅳ. 건설공사 공정관리의 목적
Ⅴ. 건
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법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오.
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의
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